Evlilik izni, çalışanların evlenmesi durumunda işlerinden ücretli olarak ayrılabilmelerini sağlayan yasal bir haktır. Hem özel sektör hem de kamu çalışanları için geçerli olan bu izin, çalışanların evlilik sürecinde iş yükünden uzaklaşarak özel hayatlarına odaklanmalarına imkan tanır. İzin süresince maaşta herhangi bir kesinti yapılmaz.
Evlilik izni süresi, çalışılan sektöre göre farklılık göstermektedir:
4857 sayılı İş Kanunu’na göre özel sektör çalışanları 3 gün ücretli evlilik izni hakkına sahiptir. Bu süre, nikah tarihinden itibaren işlemeye başlar.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu çalışanları, 7 gün evlilik izni kullanabilir. Bu hak, hem kişinin kendi evliliğinde hem de çocuğunun evlenmesi durumunda geçerlidir.
Milli Eğitim Bakanlığı personeli de 657 sayılı Kanun kapsamında olduğu için 7 gün evlilik izni kullanabilmektedir.
Sıkça karıştırılan bu konuda net yanıt:
Özel sektörde: 3 gün
Kamu sektöründe: 7 gün
Bununla birlikte, toplu iş sözleşmeleri veya işverenin inisiyatifi ile bu süre artırılabilir.
Evlilik izni, nikah tarihiyle birlikte başlar. Nikah öncesinde izin kullanılamaz.
Kamu çalışanları için resmi nikah ile düğün farklı tarihlerdeyse, izin bu tarihlerden biri esas alınarak başlatılabilir.
Özel sektörde ise işçi ve işveren anlaşarak izin başlangıcını belirleyebilir. Gerektiğinde iznin ileri bir tarihe ertelenmesi de mümkündür.
Evlilik izni takvim günü üzerinden hesaplanır, iş günü üzerinden değil. Bu nedenle hafta sonu ve resmi tatiller izin süresine dahil edilir.
Örneğin, 3 günlük izin nikah gününden itibaren ardışık 3 gün olarak değerlendirilir.
Evlilik izni almak isteyen çalışan, nikah tarihi belli olduktan sonra işverene yazılı dilekçe ile başvurmalıdır. Dilekçede şu bilgilerin yer alması gerekir:
Nikah tarihi
Talep edilen izin süresi
İzin başlangıç tarihi
İkamet adresi ve iletişim bilgileri
İzin süresince bulunulacak adres
Dilekçe işverene teslim edilirken mutlaka bir alındı belgesi veya imzalı tebliğ evrakı alınmalıdır.
Gaziantep Avukat Mustafa Eren MUTLU